بررسی رابطه بین رضایت شغلی دبیران با رفتار شهروندی سازمانی

بررسی رابطه بین رضایت شغلی دبیران با رفتار شهروندی سازمانی

  فهرست مطالب: چکیده مقدمه بیان مسأله ضرورت و فواید پژوهش اهداف تحقیق روش تحقیق جامعه و نمونه آماری ابزار جمع آوری اطلاعات اعتبار(Validity) و پایایی (Reliability) ابزار جمع آوری اطلاعات روش تجزیه و تحلیل داده های آماری تجزیه و تحلیل استنباطی داده های آماری ( آزمون آماری فرضیه های تحقیق ) آزمون فرضیه اصلی نتایج و یافته های توصیفی نتایج و یافته های استنباطی پیشنهادات پیشنهاداتی برای مطالعاتی آتی منابع جدول شماره1: مقدارآلفای کرونباخ به تفکیک هر سازه جدول شماره 2 : آزمون r پیرسون برای تعیین همبستگی: رضایت از کار با رفتار شهروندی سازمانی جدول شماره 3 : آزمون r پیرسون برای تعیین همبستگی : رضایت از مافوق با رفتار شهروندی سازمانی جدول شماره 4 : آزمون r پیرسون برای تعیین همبستگی : رضایت از همکار با رفتار شهروندی سازمانی جدول شماره 5 : آزمون r پیرسون برای تعیین همبستگی : رضایت از ترفیع با رفتار شهروندی سازمانی جدول شماره 6 : آزمون r پیرسون برای تعیین همبستگی : رضایت از حقوق با رفتار شهروندی سازمانی جدول شماره 7 : آزمون r پیرسون برای تعیین همبستگی : رضایت شغلی با رفتار شهروندی سازمانی جدول شماره 8 : توصیف مدل جدول شماره 9: … مقاله بررسی رابطه بین رضایت شغلی دبیران با رفتار شهروندی سازمانی